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勞務(wù)派遣在存在于各個領(lǐng)域，勞務(wù)派遣職工遭受的不平等待遇，讓絕大多數(shù)勞務(wù)派遣職工犯愁不斷，取消勞務(wù)派遣公司的呼聲也愈來愈高。那麼，眉山勞務(wù)派遣公司會變成將來用工的主要方式嗎？

最先，勞務(wù)派遣是務(wù)必存在的，為何那么說，原因非常簡單，銷售市場有要求的物品就不容易淘汰。想取代勞務(wù)派遣公司，全靠社會進(jìn)步來促進(jìn)。直到銷售市場不用的那一天，勞務(wù)派遣公司才可以真實(shí)的被取締。

次之，許多 企業(yè)早已融入那樣的用工方式，例如，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國營企業(yè)，許多 企業(yè)早已面臨比較嚴(yán)重超編的狀況，因?yàn)槎ň幍南薅ǎ瑢π悸毠]法開展錄取，只有根據(jù)選購人力資本的方式，來填補(bǔ)職位缺口缺點(diǎn)。

最后，勞務(wù)派遣不一定會變成主要用工方式，主要原因是一位近幾年來的“呼聲”。可是，也不會面臨被取締的局勢，由于許多 公司依然有用工的需要。

盡管，勞務(wù)派遣并不是解決學(xué)生就業(yè)的主要方式，可是迫不得已認(rèn)可的是，勞務(wù)派遣這一服務(wù)平臺，也在一定水平的解決就業(yè)問題。

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