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    勞務派遣與服務外包區別之結算方式有哪些?

    來源:www.chinabig.net         發布時間:2024-05-15 返回列表
    彭山勞務派遣公司表示,勞務派遣與服務外包是兩種不同的用工模式。實踐中,部分企業對勞務派遣與服務外包不做區分,混淆用工,出現了以服務外包為名,行勞務派遣之實。如果被法的院認定為“假外包,真派遣”,企業可能需要承擔連帶責任。因此,企業在日常用工中需要正確區分勞務派遣與服務外包。
    彭山勞務派遣公司表示,2022年7月26日,江蘇、上海、浙江、安徽四地人力資源和社會保障部門聯合發布《長三角地區勞務派遣合規用工指引》,其中詳盡羅列了勞務派遣與服務外包的六大主要區別,包括主體、崗位要求、法律關系、支配與管理、工作成果衡量標準及法律方面。本文通過一則案例,介紹審判實務中法的院對于結算方式在區分勞務派遣與服務外包中的認定與考量。

    總的來看,在服務外包業務中,即便簽訂了服務外包協議,但發包單位實際按照人員進行結算,較大可能會被法的院認定為“假外包、真派遣”。

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