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企業(yè)使用眉山勞務(wù)派遣工應(yīng)注意的事項(xiàng)有:應(yīng)注意不要與眉山勞務(wù)派遣工形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系.
風(fēng)險(xiǎn):勞務(wù)派遣公司不具備相關(guān)資質(zhì),或者勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣工未簽訂勞動(dòng)合同,則可能導(dǎo)致用工單位與勞務(wù)派遣工形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,從而必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
在勞務(wù)派遣工時(shí)應(yīng)注意:
1、要選擇具有眉山勞務(wù)派遣合法資質(zhì)的公司。要看所選擇的眉山勞務(wù)派遣單位是否具有合法的眉山勞務(wù)派遣資格,如果勞務(wù)派遣單位不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的設(shè)立條件,則可能導(dǎo)致已經(jīng)簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議無(wú)效,可能會(huì)被視為勞動(dòng)者與企業(yè)的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系。
2、查看勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。查看勞務(wù)派遣單位的員工名冊(cè)和勞動(dòng)合同,確認(rèn)勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣工是勞動(dòng)關(guān)系,防止勞務(wù)派遣單位不簽、遲簽勞動(dòng)合同導(dǎo)致實(shí)際用工單位與勞動(dòng)者形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
3、要求勞務(wù)派遣工在勞務(wù)派遣員工名冊(cè)上簽字。在勞務(wù)派遣員工名冊(cè)上應(yīng)有勞務(wù)派遣單位、用工單位、勞務(wù)派遣工簽名,明確用工方式為勞務(wù)派遣。
眉山宏通勞務(wù)公司是正規(guī)的勞務(wù)公司,為企業(yè)提供勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人才輸送等服務(wù)。
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眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊(cè)資本200萬(wàn)元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長(zhǎng)期以來(lái)注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。