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    眉山勞務派遣和勞務分包的涉稅有何不同?

    來源:www.chinabig.net         發布時間:2024-05-10 返回列表
    眉山勞務派遣公司表示,法律適用不同,勞務派遣適用勞動合同法,勞務分包適用合同法。
    2.管理主體不同,勞務派遣中的員工,由用工單位直接管理,勞務分包中的員工由承包方直接管理
    3.合同標的不同:勞務派遣的標的是“人”勞動力,勞務分包的合同標的是“事”,勞務成果。
    4.稅收政策適用
    (1)行業不一樣,勞務派遣是現代服務項下商務輔助服務,建筑勞務分包是建筑服務
    (2)適用稅率/征收率不一樣,一般納稅人:眉山勞務派遣公司表示,勞務派遣可以全額按6%征稅,也可以差額按5%,建筑勞務分包一般計稅按9%,簡易計稅方法按3%。小規模納稅人:勞務派遣可以全額3%(自2020年3月1日至12月31日可以選擇按1%的征收率全額征收增值稅),也可以差額5%。建筑勞務分包3%征收率

    (3)眉山勞務派遣公司表示,開具發票勞務派遣一般計稅方式下,可以全額開具專用發票,差額計稅方式下,差額部分開具普票,其中選擇差額納稅的,向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用,不得開具增值稅專用發票,可以開具增值稅普通發票。建筑勞務分包不可以差額開d 票,自行開具或者稅務機關代開增值稅發票時,應在發票的備注欄注明建筑服務發生地縣(市、區)名稱及項目名稱。


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