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眉山勞務派遣公司分享勞務派遣的優點

來源：www.chinabig.net 發布時間：2023-02-24 返回列表

同工不同酬，勞動者易受盤剝。一般來說派遣員工的薪資水平比用人單位的正式職工的薪資水平低兩成至3成左右，這主要是用人單位由于要支付給比如說眉山勞務派遣除規定工資待遇(如基本工資、津貼、加班費等)、社保公積金以及獎金福利待遇外，每月還要支付一定的管理費用。眉山勞務派遣公司還分享了用人單位為了壓縮成本，不額外增加負擔，通過壓低薪資水平的辦法來達到目的。

；派遣員工的健康得不到保障。由于派遣就業，勞動者不直接為雇主提供勞動，而是為雇主的客戶提供服務，出現了“第三者”，形成了三角形關系。這就會產生勞動者易被忽視等弊端，而且由于勞務派遣員工的流動性較大，一些有毒、有害、有輻射的工種產生的職業病在短期內(如半年、一年)不易被發現，眉山勞務派遣講述了派遣員工的身體健康留下了隱患，等到發病時，已找不到下家。以上就是今日分享的所有內容了，關注眉山勞務派遣公司了解更多的相關內容。

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