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眉山哪里有勞務派遣公司？2022年勞務派遣的好處實在是太多了，眉山勞務派遣公司今天為我們分享一下作為企業(yè)，應該如何正確去使用好勞務派遣呢？ 1、嚴格核實派遣單位資質 選擇的勞務派遣單位，應具有勞務派遣資質，且在業(yè)界有良好的口碑。沒有相應資質和良好信用的，可能導致用工單位承擔連帶賠償責任。 2、慎重對待勞務派遣協(xié)議 應在勞務派遣協(xié)議中明確約定與勞務派遣單位之間的權利義務，尤其是加班工資、獎金福利和工傷保險待遇分擔等事項。 3、眉山勞務派遣提醒勞務派遣不能自設自派 根據(jù)《勞動合同法》第六十七條之規(guī)定，用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。 4、約定好雙方規(guī)章制度沖突時的處理制度 當勞務派遣公司和企業(yè)的規(guī)章制度發(fā)生沖突時，應當注意兩點：一，在簽訂勞務派遣協(xié)議前互相告知對方己方的規(guī)章制度，避免矛盾；二，在勞務派遣協(xié)議中明確約定，被派遣員工應同時遵守勞務派遣單位和用工單位的規(guī)章制度，當規(guī)章制度發(fā)生沖突時，約定以某一方的規(guī)章制度為準。 5、與勞務派遣單位約定保密規(guī)定 一般而言，被派遣勞動者接觸用工單位商業(yè)秘密的機會很少，但為防萬一，用工單位可以與勞務派遣單位在勞務派遣協(xié)議中約定被派遣勞動者的競業(yè)限制、保密事項，要求勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。