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來源：www.chinabig.net 發布時間：2023-11-07 返回列表

很多小伙伴是不知道勞務派遣如何保障權益，為了解答很多小伙伴的疑惑，接下來就由眉山勞務派遣公司給大家分享如何保障權益，大家一起來看看吧，希望大家喜歡。

勞務派遣是一種常見的用工方式，但在實踐中，勞動者可能會面臨各種權益問題。為了保障自己的權益，勞務派遣工需要采取以下措施：

一、了解勞務派遣協議

眉山勞務派遣公司表示，勞務派遣工需要仔細閱讀勞務派遣協議，了解自己的權益和義務。在協議中，應當明確規定工資、工作時間、工作內容、社會保險等方面的內容，以確保勞務派遣工的權益得到保障。

二、確保工資和福利的支付

眉山勞務派遣公司表示，勞務派遣工應當確保自己的工資和福利得到及時支付。在實踐中，有些用工單位可能會拖欠勞務派遣工的工資或福利，這時勞務派遣工應當及時與用工單位和勞務派遣公司聯系，尋求幫助并維護自己的權益。

三、注意社會保險的繳納

眉山勞務派遣公司表示，勞務派遣工應當注意社會保險的繳納。有些用工單位可能會忽視社會保險的繳納，這時勞務派遣工應當及時與用工單位和勞務派遣公司聯系，確保自己的社會保險得到繳納。

四、維護自己的合法權益

眉山勞務派遣公司表示，勞務派遣工應當了解自己的合法權益，如工作時間、休息休假、職業安全衛生等。在實踐中，有些用工單位可能會違反相關法律法規，這時勞務派遣工應當及時與用工單位和勞務派遣公司聯系，尋求幫助并維護自己的權益。

五、尋求法律援助

如果勞務派遣工的權益受到侵害，可以向當地的勞動監察部門或律師尋求法律援助。在申請法律援助時，需要提供相關證據和資料，如勞務派遣協議、工資單、工作證明等。

以上就是今日分享的所有內容了，關注眉山勞務派遣公司了解更多的相關內容！

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