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很多小伙伴是不知道勞務外包和勞務派遣的區(qū)別，為了解答很多小伙伴的疑惑，接下來就由眉山勞務外包公司分享這兩者的區(qū)別，大家一起過來看看吧，希望大家喜歡。

勞務外包和勞務派遣是兩種不同的勞動關(guān)系形式，它們的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 雇傭主體：眉山勞務外包公司表示，勞務外包是指將一項特定的工作或業(yè)務外包給另外一個好的的企業(yè)或機構(gòu)來承擔，即委托方與外包服務提供方之間存在合同關(guān)系。而勞務派遣則是指由勞務派遣公司與被派遣員工簽訂勞動合同，然后將這些員工派遣到用工單位進行工作。
2. 勞動關(guān)系：眉山勞務外包公司表示，勞務外包的勞動關(guān)系為委托方與外包服務提供方之間的合同關(guān)系，派遣員工與用工單位之間不存在直接雇傭關(guān)系；而勞務派遣的勞動關(guān)系為雙重性質(zhì)，即派遣公司與被派遣員工之間存在雇傭關(guān)系，同時被派遣員工也與用工單位存在勞動關(guān)系。
3. 勞動權(quán)益保障：眉山勞務外包公司表示，在勞務外包中，外包服務提供方負責向委托方提供具備相應技能和素質(zhì)的勞動力，以完成委托的工作任務，但外包服務提供方對員工的管理和權(quán)益保障承擔主要責任。而勞務派遣中，派遣公司對被派遣員工的管理和權(quán)益保障負有直接責任，用工單位也需履行相應的義務，如支付派遣員工的工資、社會保險等。
4. 勞動合同期限：在勞務外包中，委托方與外包服務提供方之間的合同期限一般較長，可以是幾個月甚至幾年；而勞務派遣中，派遣員工與派遣公司之間的勞動合同期限較短，通常以用工單位的實際需要為準，可是幾天、幾周或幾個月。