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來源：www.chinabig.net 發布時間：2022-09-29 返回列表

近些年來，很多農民工都紛紛往大城市去發展，但是由于缺少文化知識，只能是通過一些勞務派遣機構去幫忙找工作。很多人在找工作的時候，經常是分不清外包和勞務派遣的關系，以至于之后找誰拿錢都不知道。那么現在彭山勞務派遣公司的小編給大家說說這兩者的區別到底有哪些，希望大家看了之后再也不混亂了。

外包和勞務派遣的區別：

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

勞務外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。

(一)法律適用不同：勞務外包適用《民法典》中合同的相關規定;勞務派遣則適用《勞動合同法》。

(二)管理權限不同：勞務外包中，從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，發包人不得直接對其進行管理;勞務派遣中的勞動者，主要由用工單位直接管理，用工單位的各種規章制度適用于被派遣勞動者。

(三)風險的承擔不同：勞務外包中，承包人招用勞動者的用工風險與發包人無關;勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結果不負責任，成敗的風險由用工單位承擔。

(四)彭山勞務派遣資質要求不同：勞務外包中的承包人一般都沒有特別的經營資質要求;勞務派遣單位需要是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。

(五)財務處理不同：在勞務外包活動中，承包人在發包人支付的外包費用中向從事勞務外包工作的勞動者支付勞動報酬;勞務派遣中，勞務派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統計范圍。

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