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眉山勞務外包公司指出勞務外包中的三方法律關系 在勞務外包法律關系中存在三方主體:即發(fā)包單位、外包單位(承包單位)和勞動者。【了解詳情】
彭山勞務派遣公司表示,勞務派遣與服務外包是兩種不同的用工模式。實踐中,部分企業(yè)對勞務派遣與服務外包不做區(qū)分,混淆用工,出現(xiàn)了以服務外包為名,行勞務派遣【了解詳情】
眉山勞務派遣公司表示,勞務派遣也可以被稱作為是員工租賃、雇傭外派,它是企業(yè)常用的一種用工形式,能夠幫助企業(yè)解決很多問題,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行,通過勞務【了解詳情】
彭山勞務外包公司表示,現(xiàn)如今人工成本越來越大,很多企業(yè)為了減少這一塊的成本,開始采取多種用工形式,除了勞務派遣,企業(yè)在日常經(jīng)營中經(jīng)常采用還有外包用工【了解詳情】
眉山勞務派遣公司表示,兩者法律適用不同,勞務派遣適用勞動合同法,勞務分包適用合同法。【了解詳情】
眉山市宏通勞務有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結構,創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。